چگونه بتوانیم با آموزش‌های رشد و بهبود فردی در زندگی و کسب و کار موفق باشیم؟


هر کسی می داند که هر انسانی دلش می خواهد که هر روز رشد کند و خود را در تمامی جنبه های زندگی رشد دهد. یادمان باشد، اگر رشد نکنیم در واقع مرده‌ای بیش نیستیم که فقط روزمره‌گی می‌کند. هدف نهایی انسان از زندگی این است که هر روز بهتر شود و بتواند در زندگی دیگران هم تأثیرگذار باشد.
رشد فردی یعنی هر روز یک قدم کوچک به سمت بهتر شدن بردارید و تنبلی نکنید و مدام خودتان را در مسیر موفقیت ببینید. مسئولیت صد در صد زندگی خود را بر عهده بگیرید و از اینکه شکست‌ها و ناکامی‌هایتان را به گردن دیگران بندازید، اجتناب کنید. اصلاً وقتی عمیق‌تر فکر می کنیم می‌بینیم یکی از اهداف خلق شدن و زندگی کردن ما انسان‌ها روی زمین، همین رشد فردی، یعنی بهتر شدن و تعالی ماست.

نکته مهم اینجاست که سفر رشد و بهبود فردی هیچگاه خاتمه پیدا نمی‌کند. در هر زمینه ای که خوب هستیم باز هم می‌توان خیلی بهتر بود و بهبودهای کوچک و گام به گام را ایجاد کرد. رشد و توسعه فردی دقیقاً همان چیزی است که بشر امروز برای رسیدن به شادی و موفقیت کاری و شغلی به آن نیاز دارد.
زمانی که خود و اطرافیان مشاهده می‌کنند کارهایی را انجام می‌دهید که در گذشته قادر به انجام آن نبودید، حس خوب و لذت زیادی از زندگی خواهید برد. فرق شما با دیگران دقیقاً زمانی مشخص می‌شود که شما کارهایی را انجام می‌دهید که دیگران حاضر به انجام ان نیستند، تا فردا روزی شما کارهایی را انجام بدهید که‌ آنها قادر به انجام آن نبوده و با نگاه حسرت به شما و موفقیت‌های شما نگاه می‌کنند.

روابط اجتماعی و کیفیت آن، حس خوب از زندگی داشتن و حتی میزان درامد و صفرهای حساب بانکی ما کاملاً وابسته به موضوع رشد و بهبود فردی می‌باشد. پس انسان‌هایی که زمان خود را صرف آموزش و مطالعه در زمینه رشد فردی نمی‌کنند نباید انتطار پیشرفت در زندگی را داشته باشند.

حال سوال مهم اینجاست؟ اگر نیاز داریم بر روی رشد خود کارکنیم، این بدان معناست که به اندازه کافی خوب نیستیم؟
و پاسخ کاملاً خلاف چیزی است که فکر می کنیم. در دنیا فقط بهترین‌ها (۵ درصد) هستند که به دنبال رشد و شکوفایی خود هستند. با قدم زدن در جهان رشد فردی، شما در مسیر درست برای رسیدن به جایگاه بهتری قرار می‌گیرید. اگر در حال خواندن این مطالب هستید، این بدان معنی است که شما کنجکاو هستید تا اطلاعات بیشتری در مورد توسعه فردی کسب نمایید. به همین دلیل، باید به خود افتخار کنید.

تا زمانی که رشد فردی خود را افزایش ندهید، به موفقیت نخواهید رسید…

رشد فردی چگونه افزایش ‍ پیدا می‌کند؟

رشد و بهبود فردی موضوعی همیشگی در زندگی انسان بوده و نباید انتطار اشت که بایک روز و یک ماه و یک سال به آن رسید. این موضوع نیازمند سال‌ها آموزش، مطالعه و از همه انها مهم تر تمرین، تمرین و باز هم تمرین است. با این تمرینات پی در پی تغییرات بزرگی را در زندگی مشاهده خواهید کرد. فقط یادتان باشد که از حرف‌های کلیشه‌ای مردم خسته نشوید و به مسیر خود ادامه دهید و یادتان باشد که موفقیت تکرار لجوجانه کارهای ساده است.
کلاس‌های مناسب رشد فردی که مدرس مروبطه تجربه بالایی در این زمینه داشته باشد و از ان مهم‌ترُ خود این موارد را در زندگی شخصی خویش پیاده کرده باشد و حاصل تجارب خود را نیز در اختیار شما قرار دهد، می تواند نقش موثری در سرعت موفقیت شما داشته باشد.
از جملات مثبت و انگیزشی غافل نشوید. صبح های زود بیدار شوید و برای یک ساعت ابتدایی روز خود روتین صبحگاهی داشته باشید و از هر فرصتی برای مطالعه و گوش کردن به کتاب‌های صوتی استفاده کنید.

تفاوت‌های آموزش‌های من در چیست؟

بر این باورم که آموزش‌های تئوری، در زمینۀ رشد فردی، برای کسب موفقیت کافی نیست. آموزش‌های بی‌روح و خشکی که حجم زیادی از اطلاعات تئوری، ابزارها، تکنیک‌ها و روش‌ها را در اختیار مخاطب قرار می‌دهد، نه‌تنها مشکل فرد را حل نمی‌کند، بلکه باعث سردرگمی بیشتر مخاطب هم می‌شود. معتقدم آموزش‌ها زمانی مفید خواهند بود که کاربردی و عملی باشند و یک نقشۀ راه در اختیار فرد قرار بدهند. و زمانی آموزش‌ها کاربردی می‌شوند که یک مدرس، برای «اجرای عملی» موضوع موردنظر، به‌اندازۀ کافی تجربه داشته باشد.
از نظر من موفقیت در رشد فردی، به دو بال نیاز دارد که اگر یکی از آن‌ها نباشد، پرواز بی‌سرانجام خواهد بود و پرنده سقوط خواهد کرد. بال اول «آخرین دستاوردهای علمی» و بال دوم «تجربۀ عملی» است. همیشه سعی کرده‌ام و البته سعی خواهم کرد آنچه آموزش می‌دهم، در عمل هم همان را به‌کار ببرم و نتایج آن را در آموزش‌هایم استفاده کنم. همچنین سعی‌ام بر این است که با مطالعۀ بیشتر کتاب‌ها و دستاوردهای جدید علمی و استفادۀ آن‌ها در عمل، کیفیت مشاوره‌هایم را افزایش بدهم و این ارتباط دوسویه بین تئوری و اجرا را همواره حفظ کنم.

باتوجه‌به اینکه در دو زمینۀ «مدیریت پروژه» و «رشد و بهبود فردی»، مشغول تدریس و مشاوره‌ام. شیوه‌ای که به‌کار می‌برم، تقریباً در دنیا کم‌نظیر است: ترکیب دو موضوع مدیریت پروژه و رشد فردی باهم و شکل‌گیری آموزش‌هایی کاملاً جدید و متفاوت.
معمولاً در کتاب‌های رشد فردی فقط دربارۀ موضوع مدنظر، بحث می‌شود؛ اما از تکنیک انجام آن کار و دستورالعمل عملی و گام‌به‌گام خبری نیست! نکتۀ جالب اینکه در مدیریت پروژه، برخلاف رشد فردی، با انبوهی از ابزارها، روش‌ها، استانداردها، نرم‌افزارها مواجهیم، در حالی که به شایستگی فردی کمتر پرداخته می‌شود.
روش جدید من، این است که در دوره‌های رشد و بهبود فردی از ابزارها و تکنیک‌های فراوانی استفاده کنم که در مدیریت پروژه وجود دارد تا بتوانم برای هر مبحث یک دستورالعمل اجرایی و گام‌به‌گام به مخاطب ارائه دهم. همچنین در دوره‌های مدیریت پروژه، در صورت لزوم، به بخش رشد فردی و شایستگی‌های رفتاری افراد توجه کنم که در نهایت به بهبود سازمانی منجر می‌شود.

مزایای این دوره‌های آموزشی چیست؟

  • مفاهیم رشد فردی به ساده‌ترین شکل ممکن و همراه با مثال‌های واقعی توضیح داده می‌شوند
  • وجود نقشه راه برای هر یک از دوره‌ها
  • تجربه بالای ۱۵ ساله مدرس در آموزش و مشاوره
  • ترکیب مفاهی مدیریت پروژه و رشد فردی (برای اولین بار در دنیا)
  • کیفیت بسیار بالای متریال آموزشی
  • استفاده از روش‌های به روز آموزشی و ایجاد محیط‌های تعاملی
  • تنوع دوره‌های آموزشی با توجه به نیاز افراد و سازمان‌ها

آموزش‌های رشد فردی

با توجه به نیاز بشر امروز و مطالعات و همچنین تجربیات کسب شده طی این سال‌ها نزدیک به ۳۰ عنوان آموزش را در زمینه بهبود فردی در نظر گرفته‌ام که به شرح زیر می‌باشند:

مدرس این دوره‌های آموزشی کیست؟ (فریدون فرداد)

  • مدرس، سخنران و مشاور بهبود و بهره‌وری فردی و تحلیل کسب و کار، مدیریت پروژه چابک و مدیریت پروژه، طرح، پورتفولیو و تعالی سازمانهای پروژه محور
  • كارشناس عمران و کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت پروژه و ساخت از دانشگاه صنعتی امیرکبیر
  • مدیر PMO ، مدرس و مدیر پروژه‌های موسسه مدیریت پروژه آریانا
  • مدیر EPMO شرکت ریل‌پرداز سیستم، مدیرPMO شرکت مهندسین مشاور سازه‌پردازی ایران
  • مشاور مدیریت پروژه شرکت‌های مهندسی رایز، داغ تکین، آریا همراه ، کارگشا، گروه مهندسی صدر جهان و …
  • مدرس موسسه مدیریت پروژه آریانا، موسسه مطالعات انرژی، داتیس، راهبران پتروشیمی، خانه عمران، MBA سریرا
  • عضو موسسه PMI، انجمن مدیریت پروژه ایران و سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
  • عضو تیم بازنگری ویرایش‌های PMBOK 6,7 و استانداردهای مدیریت ریسک، تخمین و مدیریت زمانبندی PMI
  • عضو کمیته‌های گواهی‌نامه مشاوران، دلتا و جایزه ملی مدیریت پروژه ایران (انجمن مدیریت پروژه ایران)
  • دارای مدارک مدیریت پروژه PMP وRMP و PBA از موسسه مدیریت پروژه آمریکا (PMI)
  • دارای مدرك مدیریت پروژه PRINCE2 از OGC انگلستان
  • دارای مدرک مدیریت پروژه سطح C (IPMA-C) از انجمن بین‌المللی مدیریت پروژه (IPMA)
  • دارای مدرک مدیریت پروژه اسکرام مستر حرفه ای (PSM) از Scrum.org آمریکا
  • دارای مدرک مدیریت پروژه چابک SFC از موسسه PM Study آمریکا
  • دارای مدرک مدیریت پروژه چابک CASF از موسسه Skill Front آمریکا
  • دارای مدارک مدیریت مدیریت پروژه چابک SFPC, SMPC از موسسه CertiProf آمریکا
  • دارای گواهی نامه سطح A شایستگی مدیریت اتحادیه اروپا (EBCL*A)
  • دارای مدرک ارزیاب حرفه‌ای ICPA از IMI- ADC
  • دارای مدرک سر ممیزی ISO21500 از G-Certi
  • دارای مدرک ارزیاب حرفه‌ای مدل PM-Delta (OCB) از انجمن بین‌المللی مدیریت پروژه (IPMA)
  • سرارزیاب و ارزیاب جایزه تعالی مدیریت پروژه ایران (PEM) و جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی (EFQM)
  • ارزیاب مستقل مدل بلوغ مدیریت پروژه پتروشیمی (CPM3)، ارزیاب سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001
  • 10 سال سابقه خاص و متمرکز در مشاوره، تدریس و مدیریت دفاتر مدیریت پروژه (PMO)
  • تربیت بیش از 400 نفر از دارندگان مدارک PMP,PRINCE2,ICB
  • مدیر سیستم و کیفیت گروه پیمانکاری بام، مدیر کنترل پروژه و HSE شرکت مهندسین مشاور گذرراه
  • عضو تیم مولفین اولین کتاب مدل تعالی پروژه (PEM) در ایران
  • مدرس مورد تأیید و همکار آموزشی انجمن مدیریت پروژه ایران و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی (مدرک TOT)
  • سابقه تدریس بیش از 450 دوره آموزشی در سازمانها و صنایع مختلف
  • ارايه مقالات و سخنرانی‌های متعدد علمی در كنفرانس‌های ملی و بين‌المللی

Fereydoun Fardad

Consultant, Coach and Trainer